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永利集团本部专题部署深化推进“最多跑一次”改革

发布时间: 2020-07-01 19:04:23   作者:唐永巨   来源: 永利集团原创

6月17日,永利集团本部召开深化“最多跑一次”改革专题部署会。集团公司党委副书记、董事陆翔,集团公司党委委员、纪委书记龚平出席会议并讲话。

会上,集团机关党委书记刘剑辉就下一步各部室开展 “跑改”问题清单和任务清单、审批改革事项、以及总部首问责任制(部室联办制)试行办法征求意见等进行了说明和部署。

龚平传达了省委办公厅、省人民政府办公厅印发的《关于持续解决形式主义突出问题 为基层减负的若干措施》文件精神,并就加强作风建设,深化总部“跑改”工作提出要求:一是要提高认识,切实增强责任意识。各部门要对照党的政治建设、作风建设的高要求,切实担起责任。二是要履职尽责,切实增强担当意识。要从“强总部”的角度,狠抓作风建设,抓好协调落实,提升本部战斗力。三是要以上率下,切实增强自律意识。总部广大干部职工要以身作则,切实为基层服务,不断深化推进“最多跑一次”改革。

陆翔传达了集团公司党委书记、董事长童亚辉在党委议大事会议上关于“跑改”工作的重要讲话精神,并对下阶段的“跑改”工作提出了三点要求:一是要在思想认识上再提高。深化“最多跑一次”改革是我省建设“重要窗口”的重要举措,是集团贯彻落实“四个革命、一个合作”能源安全新战略、加快转型升级和高质量发展的迫切需要,也是力戒形式主义、官僚主义,为基层减负、开展“三服务”工作的重要抓手。随着改革的逐步深入,难度系数也越来越大,必须要进一步提高政治站位,增强攻坚克难的信心、决心和勇气。二是要在改革事项上再深化。要突出问题导向,对标“效率、质量、作风、规范”四个方面的问题进行全面排查。同时按照目标指标化、任务清单化、指标数据化的要求,倒排时间表、制定线路图、明确责任人,全力推进总部的“四减三提升”工作。三是要在评价、考核和督查机制上再优化。要把“最多跑一次”改革工作,同“争先创优”竞赛活动、党员“思想武装年”、五星级党支部创建等结合起来,把“最多跑一次”改革成果作为部门争先创优、年终考核和星级支部评定的重要内容。机关党委要会同办公室、政工部、组织部、纪检监察室研究出台评价、考核和督查“最多跑一次”改革工作的办法,优化工作机制。纪检监察室和机关纪委要加强督查,把这项工作作为履行监督职责、推进“四责协同”改革的重要内容。

集团各部室负责人参加会议。

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