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永利集团党委书记、董事长童亚辉调研指导永利创新中心工作

发布时间: 2018-08-10 16:40:01   作者:袁尚南   来源: 永利集团原创

8月2日,永利集团党委书记、董事长童亚辉一行调研永利创新中心,专门听取中心工作与发展情况汇报,并与中心员工展开座谈,提出指导性意见与要求。 集团党委委员、副总经理赵建林及有关部门负责人随同调研。

8月2日,永利集团公司党委书记、董事长童亚辉一行到创新中心调研。祝益军 摄

永利集团总法律顾问、永利资本董事长、创新中心主任夏晶寒,副主任沈澜就中心成立一年来的工作进展、主要成果、对形势的看法及下一步打造企业智库的发展思路进行了专题汇报。创新中心每一位员工畅谈了工作感受与工作见解,现场交流气氛活跃。

童亚辉在听取大家的发言后指出,创新中心拥有集团本部最年轻的团队,员工冲劲足、肯干、能吃苦,在起步阶段做了大量前瞻性、前沿性与宏观性研究工作,积极参与部分集团重点项目的推进工作,形成了卓有成效的工作机制与富有特色的工作方法,完成并呈送了一批高质量的专题研究报告与分析材料,为集团改革发展提供了许多有益而独特的观点与建议,成果丰硕,值得充分肯定。

童亚辉对创新中心功能定位和下一步工作目标提出了四点要求,必须集中力量深耕核心领域,聚焦前沿性、前瞻性研究,把中心办好做强,打造具有行业影响力的企业智库。

一是要明确服务对象。首先是面向政府主要领导,围绕能源产业,揭趋势、绘发展、提建议。其次是面向集团领导,对关系到集团发展战略、转型升级的关键问题,积极出谋划策。第三是面向行业专家,积极参与能源经济共性问题的研究,勇于展示研究成果,不断获得在同行业中的认同感。

二是要坚定选题方向,以“国家战略、政府规划、产业方向、企业发展、领导决策”为核心,聚焦最急需、最关键的课题,深入研究谋划,形成自己的判断与观点。

三是要构建恰当的成果发布载体,通过专报、内参、杂志、期刊和网络等形式,充分展现研究成果,打造中心品牌,体现集团软实力。

四是建立流畅的成果报送渠道。

最后,童亚辉勉励中心员工进一步加强学习培训,不断提升研究能力与综合素质。集团相关部门表示将积极支持中心工作,创造良好的工作条件。

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